UIL Trasporti

In mancanza ancora di un confronto di merito e fattivo su l’organizzazione del servizio e del lavoro, l’applicazione del CCNL di settore, la continuità operativa e la distribuzione degli organici, la definizione di progetti di inclusione sociale, la formazione e la sicurezza sui luoghi di lavoro, e non troveremo riscontro da parte della Rti, siamo pronti ad avviare percorsi di mobilitazione.

L’accordo quadro prevede miglioramenti del contratto nazionale di settore come passaggi di livello per gli operai di magazzino, un aumento dell’indennità di trasferta per gli autisti, un premio di risultato annuale da definire con le singole aziende presenti sui territori, oltre ad un primo premio per il picco di lavoro natalizio

«Assistiamo al momento a nessun coinvolgimento delle organizzazioni sindacali e, di contro, continuiamo a registrare disinteresse verso il lavoro e i lavoratori. Servono risorse specifiche e concertazione da parte delle istituzioni»

Basta con gli stop and go che portano solo alla paralisi dell’innovazione urbana, della mobilità futura, e rischiano di tenere Bologna in una condizione di sottosviluppo con gravi ricadute sull’inquinamento atmosferico.

«Denunciamo ancora una volta le gravi condizioni in cui si trovano ad operare quotidianamente gli oltre 500 lavoratrici e lavoratori dell’appalto per i servizi alla persona»

Per il 2022 agli oltre 1.500 autisti emiliano romagnoli un premio fino a 1.100 euro