«La priorità resta la salvaguardia dei posti lavoro. Trasparenza nel concordato»
Uiltucs
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Uiltucs (ER): Realco, giovedì 12 febbraio sciopero con presidio davanti alla Regione ER
10 Febbraio 2026Le lavoratrici e i lavoratori non hanno ancora percepito lo stipendio del mese di gennaio e vivono in una condizione di totale incertezza, senza sapere se la prossima settimana avranno un ufficio in cui recarsi o una saracinesca da alzare
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Uiltucs (ER): Realco, a rischio 1.500 lavoratori
6 Febbraio 2026 -
Uil Fpl (Bo) – Uiltucs (Bo): cooperative sociali, mancato rinnovo integrativo territoriale
5 Febbraio 2026Il lavoro sociale ha un valore immenso. È ora che questo valore si rifletta nelle nostre buste paga e nei nostri diritti.
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Uiltucs (ER): Woolrich, stop ai trasferimenti
9 Gennaio 2026È stato definito un calendario di incontri tra le parti e il giorno 30 gennaio p.v. in sede istituzionale.
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Lavoro nero, Uiltucs: «Servono condizione dignitose»
15 Novembre 2025 -
Uiltucs (ER): Alleanza Luce&Gas, sottoscritto accordo armonizzazione contratto per il passaggio ad aziende del commercio
5 Novembre 2025Questo accordo prevede trattamenti di miglior favore rispetto al pagamento del periodo di malattia, al comporto, una mensilità aggiuntiva ai dipendenti affetti da patologia oncologica con invalidità al di sotto del 50% e che raggiungono il periodo di comporto, riconoscimento dei buoni pasto anche nelle giornate di smart working
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No a un Contratto che mortifica le lavoratrici e i lavoratori. Presidio davanti la Regione, in viale Aldo Moro 52 dalle 10
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«Abbiamo inviato alla Regione un documento di analisi e proposte per aprire un confronto sul futuro del turismo regionale e per chiedere la convocazione degli stati generali del turismo di qualità, in coerenza con il Patto per il Lavoro e per il Clima»
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Uiltucs (ER): Yoox, scioperi a sacchiera
25 Settembre 2025Nella giornata del 24 e del 25 settembre 2025 a seguito delle 3 assemblee unitarie svolte presso i siti Yoox di Zola Predosa e Interporto, nelle quali le organizzazioni sindacali hanno informato e riportato alle Lavoratrici e ai Lavoratori l’andamento…

