Uiltucs

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Diverse le questione poste: l’apprendistato, i contratti a termine, una maggiore flessibilità dell’orario di lavoro, l’introduzione della reperibilità per gli addetti/e del settore.

Una riduzione del numero di personale in turno comporta anche un aumento dei carichi da lavoro ed un conseguente peggioramento delle condizioni lavorative e di salute e sicurezza