CST

E’ incomprensibile l’irrigidimento di Fondazione perché il tempo per avviare il pagamento delle spettanze è sufficiente, pertanto diventa immotivato e pretestuoso ogni atteggiamento che si discosti dal rispetto delle tempistiche contrattuali.

Il sistema premiante è stato ampliato e migliorato nel suo valore complessivo (dal 2021 è passato da 2.000 a euro 3.600) inserendo una quota di salario fisso-garantito che, in caso di virtuosismo del dipendente, può portare a raggiungere un premio che supera il 100% del valore stabilito

Il tavolo ministeriale tornerà a riunirsi entro il mese di luglio per valutare finalmente nel concreto le proposte industriali