Dal miglioramento dell’efficienza delle risorse investite, all’introduzione di un Board dei direttori generali delle Aziende sanitarie, passando per i piani di assunzione mirati. Mettendo al centro anche l’appropriatezza prescrittiva, per accorciare le liste d’attesa, e il nuovo accreditamento dei servizi sociosanitari. Sono gli elementi principali del patto firmato in viale Aldo Moro dalla Regione Emilia-Romagna insieme a Cgil, Cisl e UIL ER
Per Marcello Borghetti, segretario della Uil regionale: «Il documento “Agenda Sanità”, insieme al Protocollo sulle relazioni sindacali, definirà il metodo di confronto tra istituzioni e organizzazioni sindacali nei prossimi mesi.
Si tratta di un passaggio importante, frutto di un confronto avviato da tempo, che rappresenta però una tappa di un percorso più ampio necessario per affrontare le sfide che attendono il sistema sanitario regionale.
La sanità pubblica deve infatti misurarsi con cambiamenti profondi: l’invecchiamento della popolazione, l’aumento dei bisogni di cura, l’innovazione tecnologica e organizzativa, ma anche con risorse sempre più limitate e con il sottofinanziamento del Servizio sanitario nazionale.
Per la UIL resta quindi aperta la necessità di un confronto con il Governo per ottenere un adeguato rifinanziamento della sanità pubblica, indispensabile per garantire servizi accessibili e ridurre problemi ormai evidenti come quelli legati alle liste d’attesa.
La riorganizzazione della sanità dovrà puntare su alcuni elementi fondamentali: valorizzazione del personale sanitario, rafforzamento delle strutture ospedaliere per le attività più complesse, sviluppo della sanità territoriale e potenziamento dell’assistenza domiciliare.
Lo abbiamo detto chiaramente: per noi l’appropriatezza non può essere interpretata come una premialità riconosciuta ai professionisti che riducono prestazioni o prescrizioni, ma deve rappresentare una gestione più efficace e responsabile delle risorse, sempre nell’interesse dei cittadini e della qualità delle cure.
Sul piano delle risorse regionali, la UIL ricorda che le scelte della Regione di aumentare l’addizionale IRPEF e di ripristinare alcuni ticket sanitari non sono state condivise dalle organizzazioni sindacali. Tuttavia, proprio perché ai cittadini è stato chiesto un sacrificio, è necessario che la riorganizzazione della sanità garantisca servizi migliori e una tutela concreta del sistema sanitario pubblico, nonché la valorizzazione del personale dipendente sanitario.
Il Protocollo sulle relazioni sindacali rappresenta uno strumento importante perché stabilisce un confronto strutturato e continuo tra Regione e organizzazioni sindacali sulle scelte che riguarderanno la programmazione sanitaria.
Contestualmente è stato condiviso anche un verbale di confronto sul sistema sociosanitario e sulla non autosufficienza, ambito sempre più centrale in una regione che invecchia. Tra i punti qualificanti vi sono il miglioramento del rapporto tra operatori e assistiti, il rafforzamento dei percorsi di formazione e il principio dell’applicazione dei contratti collettivi nazionali sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.
Per la UIL la giornata di oggi rappresenta quindi un passaggio positivo, ma ora si apre la fase più importante: quella delle scelte concrete per rafforzare la sanità pubblica, tutelare i cittadini e valorizzare il lavoro di chi ogni giorno garantisce il diritto alla salute».