CST

Continueremo a garantire la nostra presenza in tutte le prossime fasi della procedura concorsuale, seguendone con attenzione ogni sviluppo

E’ incomprensibile l’irrigidimento di Fondazione perché il tempo per avviare il pagamento delle spettanze è sufficiente, pertanto diventa immotivato e pretestuoso ogni atteggiamento che si discosti dal rispetto delle tempistiche contrattuali.

Il sistema premiante è stato ampliato e migliorato nel suo valore complessivo (dal 2021 è passato da 2.000 a euro 3.600) inserendo una quota di salario fisso-garantito che, in caso di virtuosismo del dipendente, può portare a raggiungere un premio che supera il 100% del valore stabilito