Lo stanziamento dal 2025 e qualsiasi incremento delle assunzioni sono cose dovute ai dipendenti, alla macchina comunale e ai servizi pubblici ai cittadini che questa eroga. 

Le rivendicazioni sono chiare: la garanzia della mobilità sostenibile per il personale, l’adeguamento delle convenzioni per gli spostamenti e le strisce blu a quelli dei dipendenti del comune Bologna la possibilità di utilizzo delle preferenziali per le auto di servizio.

«Abbiamo più volte sollecitato la direzione a mettere in campo azioni che consentano agli operatori e le operatrici di poter raggiungere la Casa della Salute in tranquillità ed in sicurezza»

Questo accordo prevede trattamenti di miglior favore rispetto al pagamento del periodo di malattia, al comporto, una mensilità aggiuntiva ai dipendenti affetti da patologia oncologica con invalidità al di sotto del 50% e che raggiungono il periodo di comporto, riconoscimento dei buoni pasto anche nelle giornate di smart working

La Uil e la Uil Trasporti rilanciano la proposta di un’unica regia regionale per superare frammentazioni e inefficienze tra Tper, Start Romagna, Seta e Tep, puntando su un sistema integrato, sostenibile e vicino ai cittadini

No a un Contratto che mortifica le lavoratrici e i lavoratori. Presidio davanti la Regione, in viale Aldo Moro 52 dalle 10