Fpl

Si tratta di una riorganizzazione che impatterebbe sul personale e sull’organizzazione del lavoro visto che sarebbe previsto un aumento importante dei posti letto in alcuni reparti – non si capisce con quale personale – e una probabile riduzione in altri

«Se l’atteggiamento del Gruppo non cambierà,continueremo con altre azioni da mettere in campo, con altri presidi davanti le strutture interessate»

Il personale è ridotto all’osso, fino al punto che sono sufficienti alcune malattie non previste per mandare in crisi l’intero reparto.

«Respingiamo inoltre con fermezza ogni narrazione volta a insinuare che le rivendicazioni dei lavoratori siano eccessive o che possano compromettere la stabilità dei conti o l’erogazione dei servizi. Contrapporre l’interesse del dipendente comunale (che è anche cittadino) ai cittadini stessi è inaccettabile. I Comuni costituiscono la prima linea della democrazia»

Lo stanziamento dal 2025 e qualsiasi incremento delle assunzioni sono cose dovute ai dipendenti, alla macchina comunale e ai servizi pubblici ai cittadini che questa eroga. 

Le rivendicazioni sono chiare: la garanzia della mobilità sostenibile per il personale, l’adeguamento delle convenzioni per gli spostamenti e le strisce blu a quelli dei dipendenti del comune Bologna la possibilità di utilizzo delle preferenziali per le auto di servizio.

«Abbiamo più volte sollecitato la direzione a mettere in campo azioni che consentano agli operatori e le operatrici di poter raggiungere la Casa della Salute in tranquillità ed in sicurezza»