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Altre iniziative saranno poste in essere se l’azienda continua a mostrarsi indisponibile al ritiro del provvedimento.

Un risultato importante, raggiunto in un contesto non semplice, segnato da una fase di transizione industriale, dalla presenza di ammortizzatori sociali e da criticità legate al mercato e ai costi energetici.

«Rinnoviamo la richiesta di incontro urgente all’azienda e, se questa non arriverà in tempi brevi, continueremo la mobilitazione con nuove iniziative di sciopero»

Lo sciopero è dovuto alla lettera di trasferimento consegnata dall’azienda venerdì 10 aprile ad un collega dell’ufficio amministrazione del personale a partire dall’11 maggio

«Esprimiamo preoccupazione per la probabile necessità di attivazione degli ammortizzatori sociali e chiediamo fin da subito garanzie sull’occupazione e sulla tutela salariale di tutti i lavoratori coinvolti»

«Delle 26 assunzioni previste e da compiersi entro la fine del 2026 nel reparto di R&S l’azienda ne ha compiute appena 5 e l’obiettivo del piano industriale è sempre più difficile da raggiungere»