«Chiediamo l’apertura di un tavolo di confronto in cui la sicurezza venga affrontata non solo in termini di controllo e repressione, ma come misura concreta di prevenzione, gestione dei rischi e tutela delle persone nei luoghi di lavoro»
Segreteria
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Tale decisione inoltre potrà avere pesanti ricadute sui costi dei servizi dell’Unione e del Comune
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Borghetti (Uil ER) – Michelacci (Uil Bo): «Evasione fiscale, rafforzare il contrasto»
10 Settembre 2026Il dato che emerge sugli importi spettanti ai Comuni per le riscossioni effettuate nel 2024 ed erogate nel 2025 è scoraggiante sia a livello nazionale sia locale
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Uil ER: consigliera Parità della Regione aderisce a Il tuo NO diventa NOI, campagna Uil sulla violenza contro le donne
5 Agosto 2026Borgheytyi (Uil ER): «Borghetti: “Con questa campagna la Uil ribadisce il proprio impegno, nella società e nei luoghi di lavoro, contro ogni forma di violenza e discriminazione»
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«La lotta all’evasione è ancora troppo trascurata, anche a livello locale. Le risorse recuperate servano anche a ridurre le addizionali»
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Borghetti (Uil ER): «Patto per il Lavoro, il Clima e l’Economia Sociale, non rimanga lettera morte come i Patti precedenti»
30 Luglio 2026«Gli impegni assunti devono essere declinati immediatamente e concretamente, in modo organico, sull’intero territorio regionale e nei singoli territori. È questa la condizione per rilanciare l’Emilia-Romagna nel suo insieme e ridurre i divari e le fragilità che continuano a penalizzare soprattutto le aree interne e montane»
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Uil (Bo) – Uiltrasporti (ER): Interporto Bologna, sottoscritto un primo verbale su percorso di confronto Comune-sindacati
28 Luglio 2026Le parti si ritroveranno a settembre, partendo dagli esiti dello studio di fattibilità e di impatto economico della dismissione del pacchetto azionario del Comune, con l’obiettivo concordato di procedere con una specifica intesa
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Borghetti (Uil ER): «Lavoro, precariato produttore povertà e diseguaglianze. La politica affronti il paese»
13 Luglio 2026«Oltre l’80% delle nuove attivazioni di rapporti di lavoro avviene con forme contrattuali precarie e quasi un contratto su tre dura meno di trenta giorni. Questo significa che il precariato non è più un fenomeno marginale»
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«Chiediamo un atto di coerenza, integrando la propria proposta di modifica, eliminandodalla normativa ogni profilo discriminatorio
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Lavoro, boom con qualche ombra
7 Luglio 2026