Reggio Emilia

L’accordo prevede il blocco dell’automatismo della richiesta di risarcimento danni al lavoratore in caso di sinistro (fino a 4000 euro trattenuti a titolo risarcitorio), crea un meccanismo virtuoso teso a incentivare l’attenzione dell’operatore e la riduzione dei sinistri con una redistribuzione premiale incentivante

L’accordo prevede una ridefinizione dei sistemi di calcolo del premio di risultato (che rappresenta una forma di salario aggiuntiva e premiante) per i dipendenti dell’azienda del trasporto pubblico locale di Modena, Reggio Emilia e Piacenza.

«In caso di ulteriori silenzi non  potranno che prendere atto dei fatti e mettere in atto ogni azione utile a dare le risposte  dovute ai lavoratori e alle lavoratrici»

«La priorità resta la salvaguardia dei posti lavoro. Trasparenza nel concordato»

Le lavoratrici e i lavoratori non hanno ancora percepito lo stipendio del mese di gennaio e vivono in una condizione di totale incertezza, senza sapere se la prossima settimana avranno un ufficio in cui recarsi o una saracinesca da alzare

«L’azienda ha annunciato un esubero di personale prossimo alla totalità dei dipendenti occupati nell’ex sito produttivo di Reggio Emilia distrutto a seguito dell’incendio del 10/11 febbraio 2025»

Richiesto tavolo Istituzionale Ispettorato del lavoro. Proclamato lo stato di agitazione