Reggio Emilia

«Basta violenza, le stazioni devono tornare ad essere luoghi sicuri»

«Non tollereremo ulteriori divisioni o problematiche sulla pelle del personale, quanto accaduto supera i confini delle normali relazioni sindacali e calpesta la dignità di tutti i dipendenti»

«Spiace rilevare che le parole del parlamentare denotano una scarsa conoscenza degli inizi della vicenda sin dalla costituzione del nuovo Istituto, probabile dovuta ad una mancata interlocuzione con lavoratori e rappresentanze sindacali dell’Ufficio»

Chiediamo contestualmente agli enti soci tutti di intervenire rapidamente anche in ragione dei dati di bilancio presentati nel recente incontro del 29 settembre per garantire le risorse necessarie per la tenuta di un servizio pubblico essenziale e garantire le risposte economiche e normative ai lavoratori

«Costruiamo un bacino regionale per ricollocare le lavoratrici e i
lavoratori»

Continueremo a garantire la nostra presenza in tutte le prossime fasi della procedura concorsuale, seguendone con attenzione ogni sviluppo

«Vogliamo il contratto unico. Le risposte economiche e normative ai lavoratori siano la priorità».

L’accordo prevede il blocco dell’automatismo della richiesta di risarcimento danni al lavoratore in caso di sinistro (fino a 4000 euro trattenuti a titolo risarcitorio), crea un meccanismo virtuoso teso a incentivare l’attenzione dell’operatore e la riduzione dei sinistri con una redistribuzione premiale incentivante

L’accordo prevede una ridefinizione dei sistemi di calcolo del premio di risultato (che rappresenta una forma di salario aggiuntiva e premiante) per i dipendenti dell’azienda del trasporto pubblico locale di Modena, Reggio Emilia e Piacenza.

«In caso di ulteriori silenzi non  potranno che prendere atto dei fatti e mettere in atto ogni azione utile a dare le risposte  dovute ai lavoratori e alle lavoratrici»