Comunicati

«Non ci sto, non stiamo come Uil Emilia Romagna, a trasformare la nostra sanità in un servizio a geometria variabile, con sbarramenti geografici ed economici.  Non credo di dover ricordare – a chi dovrebbe guardare alla Costituzione come a un vangelo laico – ciò che i nostri Padri costituenti hanno scritto in merito»

«Respingiamo inoltre con fermezza ogni narrazione volta a insinuare che le rivendicazioni dei lavoratori siano eccessive o che possano compromettere la stabilità dei conti o l’erogazione dei servizi. Contrapporre l’interesse del dipendente comunale (che è anche cittadino) ai cittadini stessi è inaccettabile. I Comuni costituiscono la prima linea della democrazia»

«Chiediamo anche di rilanciare il Patto per il Lavoro, con l’obiettivo di rafforzare il sistema produttivo, sostenere le imprese che innovano e mettere la persona e il lavoro di qualità al centro delle scelte politiche e sociali»

Lo stanziamento dal 2025 e qualsiasi incremento delle assunzioni sono cose dovute ai dipendenti, alla macchina comunale e ai servizi pubblici ai cittadini che questa eroga. 

  40€ al mese per ogni mensilità lavorata (erogato in un’unica soluzione a dicembre). Solo madri lavoratrici con 2 o più figli, anche autonome o precarie, con reddito da lavoro fino a 40.000€ annui. Domande all’Inps entro 40 giorni dalla…

Le rivendicazioni sono chiare: la garanzia della mobilità sostenibile per il personale, l’adeguamento delle convenzioni per gli spostamenti e le strisce blu a quelli dei dipendenti del comune Bologna la possibilità di utilizzo delle preferenziali per le auto di servizio.

«Abbiamo più volte sollecitato la direzione a mettere in campo azioni che consentano agli operatori e le operatrici di poter raggiungere la Casa della Salute in tranquillità ed in sicurezza»

Questo accordo prevede trattamenti di miglior favore rispetto al pagamento del periodo di malattia, al comporto, una mensilità aggiuntiva ai dipendenti affetti da patologia oncologica con invalidità al di sotto del 50% e che raggiungono il periodo di comporto, riconoscimento dei buoni pasto anche nelle giornate di smart working

La Uil e la Uil Trasporti rilanciano la proposta di un’unica regia regionale per superare frammentazioni e inefficienze tra Tper, Start Romagna, Seta e Tep, puntando su un sistema integrato, sostenibile e vicino ai cittadini