Comunicati

«Delle 26 assunzioni previste e da compiersi entro la fine del 2026 nel reparto di R&S l’azienda ne ha compiute appena 5 e l’obiettivo del piano industriale è sempre più difficile da raggiungere»

Entrano in segreteria: Francesca Arena, Massimo Monti, Nazario Sintini e Mauro Chiarini

«Chiediamo l’immediata e piena applicazione del CCNL dei servizi ambientali per garantire la giusta e corretta retribuzione e tutte le garanzie normative per i dipendenti coinvolti».

«Continua la politica di riduzione del personale e l’ennesima riorganizzazione decisa unilateralmente dopo i vari fallimenti che hanno portato il numero dei lavoratori diretti da oltre 100 a poco più di 20»

La riorganizzazione della sanità dovrà puntare su alcuni elementi fondamentali: valorizzazione del personale sanitario, rafforzamento delle strutture ospedaliere per le attività più complesse, sviluppo della sanità territoriale e potenziamento dell’assistenza domiciliare.

Sulla valorizzare del personale le risposte sono sempre le stesse: incrementi, premi e incentivi non ce ne sono

Tale decisione è stata maturata in seguito alla disposizione di servizio che fissa per l’1 Aprile l’avvio del sistema “Jammer” senza aver prima condotto verifiche strumentali

In Prefettura si è aperto uno spiraglio nel confronto tra lavoratori e controparti, ma la tensione resta alta.

«A seguito della recente pubblicazione dei dati riferiti alla tassa di soggiorno di Bologna, riteniamo non più rinviabile la convocazione del tavolo sindacale, con tutte le organizzazioni di rappresentanza del mondo del lavoro e datoriali, da parte di Comune di Bologna e Città Metropolitana.»